04/06/2014
Carlos Silva Ponce, Gerente del Instituto de Capacitación Laboral de ASIVA

Capacitación para la Productividad y la Competitividad

En esta nueva etapa esperamos dar un paso adelante en beneficio de la competitividad de nuestros asociados, para quienes prefieran cerrar sus brechas de desempeño y mejorar la productividad de sus trabajadores a través de nuestros cursos de capacitación.    

Enviar este Artículo Imprimir este Artículo Aumentar tamaño de letra Disminuir tamaño de letra

El año 2011 el Ministerio del Trabajo encargó al destacado economista Osvaldo Larrañaga investigara la eficiencia de la capacitación en Chile, conformando una Comisión de expertos que estudió en profundidad el asunto. Los resultados fueron contundentes. El informe fue muy crítico con el actual sistema ya que no logró recabar evidencia de que la capacitación en Chile implique aumentos de productividad.

ASIVA se hace cargo de este fenómeno replanteando su servicio de capacitación a las empresas socias, de tal manera asegurar que la capacitación tenga como efecto un aumento en la productividad del trabajador y un impacto positivo la competitividad de la empresa.

Buscamos elevar la calidad de la capacitación mejorando en tres aspectos fundamentales: alinear los cursos a estándares empresariales o nacionales validados, de tal modo mejorar la calidad de su dictación; evaluar el logro de aprendizaje de los trabajadores, en un formato estandarizado que se focalice en el cierre de brechas de desempeño personalizadas, premiando a los participantes que completen su aprendizaje; entregar información significativa a las empresas para la toma de decisiones, destacando el valor agregado de cada curso.

En esta nueva etapa esperamos dar un paso adelante en beneficio de la competitividad de nuestros asociados, para quienes prefieran cerrar sus brechas de desempeño y mejorar la productividad de sus trabajadores a través de nuestros cursos de capacitación.

 

 

Archivos Para Descargar