12/06/2014
Dirigido a supervisores, administrativos y encargados de personal y remuneraciones..

Administración de Personal

Deseable tener conocimientos básicos de administración.

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APRENDIZAJES ESPERADOS

Conoce y aplica el modelo actual de administración de recursos humanos
Aplica control administrativo de la gestión del recurso humano

Conoce la normativa laboral en la administración de personal
Aplica la normativa laboral en la administración de personal

 

ASPECTOS GENERALES DE METODOLOGÍA

- El relator aplicará una evaluación diagnóstica para determinar la conducta de entrada de los participantes sobre los aprendizajes esperados para el curso. Esta será contrastada con una evaluación final para medir el avance en tales aprendizajes.

- El criterio de aprobación del curso es el 75% de asistencia y la evidencia de avance de logro en los aprendizajes esperados para el curso.